连日来，中国（guó）电科全系统各级（jí）党组织把开展（zhǎn）深入贯彻（chè）中央八（bā）项规定精神学习教（jiāo）育（yù）作为一项重大政治任务，高标准、严要求落实落（luò）细（xì）各项（xiàng）具体任务，在“实”字上下功夫，提高思想（xiǎng）觉悟、发现和解决问题、锻造过硬（yìng）作风（fēng），确保学有质量、查有（yǒu）力（lì）度（dù）、改（gǎi）有成效（xiào），以优良作风推动各项工作高质量发展（zhǎn）。

　　网络（luò）通信研究院（yuàn）将学习教育融入（rù）日常、抓在经常（cháng），一体推进学查改，紧盯重（chóng）点（diǎn）事项、重点领域、重点人群，组织各基层党组织和党（dǎng）员领导（dǎo）干（gàn）部（bù），对照“2个问题清单（dān）”过筛子，深挖作风顽（wán）疾，开展五项费用、公（gōng）务（wù）用（yòng）车（chē）、收受礼品礼金、整治形式（shì）主（zhǔ）义为基层减负等专项治理，与问题查摆联（lián）动，实行销（xiāo）号管理（lǐ），确保整改实效。抓实（shí）开门（mén）教育，通过青年职工座谈会听取（qǔ）改革建（jiàn）议，了解（jiě）一线员工工作生活的实（shí）际痛点和需求，要求相（xiàng）关（guān）职（zhí）能部门参会并“现场办公”，回应意见建议、解（jiě）决具（jù）体诉（sù）求。

　　电科太极、15所坚持“面对（duì）面访谈、背靠（kào）背调查、常态化（huà）征集、一体化整改”广泛征求（qiú）意见建议。开展线上（shàng）专题问卷（juàn）调（diào）查，设立（lì）实体信箱（xiāng）、互联网信箱（xiāng）等载体（tǐ），聚焦科研生产、职能管理、会议组织以及商务接待中存在的“四风（fēng）”问题，收集线上（shàng）问卷（juàn）1100余份（fèn），开展3场面对面（miàn）专题座（zuò）谈会（huì），围绕干部作风转变、管理流程优化、服务职工群众、力（lì）戒铺（pù）张浪费等方面，全方位（wèi）多层次征集百余条（tiáo）建设性意见建议，党（dǎng）委专题研究（jiū）梳理形成第（dì）一批查（chá）摆（bǎi）问题（tí）清单，明（míng）确整改计划和责（zé）任部门，并持续跟踪（zōng）问题整改进展（zhǎn），适时（shí）公（gōng）布整（zhěng）改（gǎi）情况（kuàng），将“开门”收集的（de）意见建议转化（huà）为“办实事（shì）”的具（jù）体（tǐ）行动。

　　电（diàn）科装备抓细上下联查，落实领导联系点（diǎn）制度，领导干（gàn）部带（dài）头深入基层（céng）一线，结合集团巡视反（fǎn）馈问题整改（gǎi）及（jí）公司（sī）改（gǎi）革重点任务，通过（guò）设立意见箱等方式征求群（qún）众意（yì）见。各级党组织认真对照查摆问题形成清单并（bìng）滚动更新。强化（huà）联动协同，针对（duì）查（chá）摆发现的问（wèn）题，结合（hé）实际（jì）研究分析确定（dìng）整改项目，细化（huà）实化整改措施，有针对性地完善相关制（zhì）度（dù）规定，确保学有质量、查有力（lì）度、改有成效。

　　16所聚（jù）焦文风会风、不（bú）习惯“过紧日子”等关键领（lǐng）域，党委（wěi）班子和班子成员带头，通过自查、归口管理部（bù）门（mén）重点查摆、数据分析等（děng）方式，梳理出会议统筹（chóu）把关不够、成本意识不足等问题，梳理（lǐ）推进制度“立改废”和管（guǎn）理（lǐ）流程（chéng）“建改撤”工作，形成47项制度制修（xiū）订清（qīng）单、56项流（liú）程优（yōu）化清单，加（jiā）强制（zhì）度出（chū）台、流（liú）程调（diào）整前置程序审查，重塑精进（jìn）各项管理。系统加强全成本管理，组织各部门制定（dìng）降本增（zēng）效方案（àn），细化落实降本增效目标，具体措施拉条（tiáo）挂账，完善重点费用管控机制（zhì），切实增强经（jīng）济（jì）意识、经营意识（shí）、成本（běn）意识，使厉行（háng）节约蔚然成风（fēng）。

　　36所抓实“关键（jiàn）少数”发挥头雁效应，坚（jiān）持问题导向、目标（biāo）导（dǎo）向，深入基层、深（shēn）入（rù）群众开展调（diào）研，弄清（qīng）楚（chǔ）基层群众的急难愁盼，弄（nòng）清（qīng）楚（chǔ）亟待解决的突出（chū）问（wèn）题，认真（zhēn）建立查（chá）摆问题清（qīng）单和集中整治台（tái）账，并持（chí）续（xù）滚动完善，深化（huà）实（shí）施管理提升工程，推动“强作风、提能力、增质效”专项行动，加大对新提拔干部、年轻干部和关（guān）键（jiàn）岗位干（gàn）部等重（chóng）点对象的（de）教育力度，全面提升谋划（huá）力、组织力、执（zhí）行力、落实（shí）力（lì），助推各项改革部署落地见效，全力以（yǐ）赴完成好全年目标（biāo）任务。

　　39所（suǒ）构建“学习（xí）教育、问题（tí）查摆、集（jí）中整治、开门纳（nà）谏（jiàn）”闭（bì）环体系，将整治文风会风、整治形式主义和（hé）官僚主义作（zuò）为学习教育（yù）的（de）落脚点，深入开展专项（xiàng）整治（zhì）行动，打造“部（bù）署-落实-督查-整改（gǎi）”全链条监督机制（zhì），严格（gé）对照问题清单“挂图作战”，拉条（tiáo）挂账、逐个销号，坚持（chí）抓好开门（mén）教育，领导班（bān）子带队前往下属公（gōng）司实地调研，聚焦“党业融合、创新驱（qū）动”找（zhǎo）准查实突出问（wèn）题，集智聚（jù）力逐（zhú）项制定整改措施（shī）推（tuī）动落实，推动学习教育接地气、有实效、可（kě）感可（kě）及。

　　46所坚持（chí）问题导向（xiàng），聚焦11个方面突出问题和2张（zhāng）作风问题清单逐项查摆（bǎi），紧密结合纪检监察、审计监督等（děng）途径发现的（de）问题，逐一对照建立问题清单，党政主要负责人对所辖部（bù）门主要（yào）负责人、年轻（qīng）干（gàn）部问题清单进行（háng）逐一（yī）审核把关，逐项制定整（zhěng）改措施，实现问（wèn）题查（chá）摆整（zhěng）治“无死角”。坚持（chí）网上网（wǎng）下（xià）相结合，向500余（yú）名职工（gōng）群众广泛征（zhēng）求意见建（jiàn）议，定期（qī）通报整改落实情况，让职工群众成为作风建设（shè）的（de）“阅卷人”和“监督员”，形成教育成效群（qún）众可感（gǎn）知、作风转变群众（zhòng）可评判、整改落实（shí）群众可监督的良（liáng）好效果。

　　电科太力强化（huà）分类指（zhǐ）导，根据（jù）学习教育对象（xiàng）特点，统筹制定党委（wěi）、基层党支部（bù）学（xué）习教育推进一览表，突出问（wèn）题导向、上下贯通、同题（tí）共答，运用纪（jì）检监察、巡察、审计监（jiān）督、财务检（jiǎn）查（chá）、专项自查等途径开展“地毯式”巡检，一（yī）体建立（lì）两级（jí）党组织集中（zhōng）整改整治台账、各级领导干部“一（yī）人一（yī）清单”，动态更新查摆，逐（zhú）项制定举措，以提升战（zhàn）略能力为主线，推（tuī）进问题（tí）整改与落（luò）实集团党组加快改革发展部署会（huì）精神、深化战略转型改革相结合，与解（jiě）决制约企（qǐ）业发展的瓶颈问题、完成年度目标（biāo）任务相结合，以作风建（jiàn）设新成效营造高质量发展（zhǎn）新气象。